山東發展投資集團組織舉辦 第五期“亮劍講壇”活動

類別:集團動態 發布時間:2022-06-02 瀏覽人數:0     分享


根據常態化推進三項制度改革工作部署,6月2日,山東發展投資集團舉辦第五期“亮劍講壇”活動,本期講壇邀請到水發教育投資集團副總經理王恒國,培訓主題是“經理層成員任期制和契約化管理基本規范與要點解析”和“經理層成員任期制和契約化管理常見問題與亮點分享”。集團公司各權屬企業人力資源相關人員參加會議。

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上午培訓內容圍繞經理層任期制和契約化管理這一主題,全面介紹了任期制和契約化管理基本規范、契約文本操作要點,重點講解了檢查評估要點及評價標準。下午培訓課程結合今年國務院國資委和省國資委二輪抽查反饋情況,詳細講解了“經理層成員任期制和契約化管理常見問題”,對省屬企業在方案實施過程中的經驗做法和亮點工作進行了經驗分享,就各權屬企業在改革實踐中遇到困難和問題,有針對性的提出解決方案,最后對契約中任期管理、目標設定、業績考核、薪酬分配、退出條款和計分規則等細節進行了互動交流。 

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各權屬企業紛紛表示,這次講座既有理論高度,又有典型案例,培訓課程全面系統、條理清晰、重點突出、內涵豐富,聽后受益匪淺,對下步如何做好迎接經理層任期制和契約化管理檢查評估工作,具有很強針對性、操作性和指導性。下一步,各單位將在本次專題培訓的基礎上,加強對學習成果的轉化運用,以更高標準、更高質量推進企業經理層任期制和契約化管理工作,進一步推動相關契約文本的規范化、科學化、精準化,夯實剛性考核兌現和崗位退出等工作基礎,以更大決心和更大力度推動經理層任期制和契約化管理工作各項任務落實落地,為國企改革三年行動完美收官貢獻力量,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

供稿:人力資源部





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